Menadžment je prošao dug put od početnih radova pionira menadžmenta krajem 19. veka do današnjih modernih trendova. Tradicionalne metode i pristupe zamenjuju novi, moderni koncepti zasnovani, pre svega, na informacionim tehnologijama i internetu. Međutim, ove nove metode i tehnike se ne mogu efikasno primeniti bez ljudskih resursa, pre svega, bez odgovarajućih menadžera koji obezbeđuju efikasno upravljanje organizacijama, pojedinim organizacionim jedinicama, projektima i procesima u svim oblastima ljudskog bitisanja.
U ovoj monografiji se daje prikaz savremenih trendova u razvoju i primeni menadžmenta. Pored osnovnih obeležja tradicionalnog menadžmenta posebno se prikazuju novi koncepti i discipline nastale u drugoj polovini 20. veka. To se odnosi na primenu liderstva i timskog rada u savremenim specijalizovanim menadžment disciplinama, kao što su projektni menadžment program menadžment i multiprojektno upravljanje, ali i na savremene metode i tehnike koje se primenjuju u upravljanju inovacijama i operacionom menadžmentu. Posebna pažnja je poklonjena savremenom konceptu menadžment tehnologije i održivog razvoja, novim metodama u poslovnom odlučivanju i uvođenju organizacionih promena u naša preduzeća…
Recenzije
Još nema komentara.